为加快新入职人员更好更快地融入研究所发展，使员工能够尽快熟悉和适应研究所及的文化、制度和行为规范，了解单位情况及岗位职责情况，材料所于11月2日开展了新员工入职培训。

培训开始，首先由董火民所长致辞。董所长鼓励新员工要脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己，要努力学习，适应新形势，达到新要求，完成新任务，要做好职业生涯规划，树立人生奋斗目标。

本次培训还邀请了能源所刘志刚研究员，与新员工进行申报国家级科技基金经验的交流座谈。刘研究员结合自己多年来申报科技基金的经历，在怎样提出拟解决的关键科学问题、怎样突出创新点、怎样确定立项依据等方面谈了自己的经验体会。

随后，张新恩副所长为新员工详细介绍了材料所的发展、科研平台及人才队伍，各职能科室就自己的工作内容为新员工介绍了材料所的诸多工作程序及规范，让大家对材料所有了更深入的了解。轻质高强创新团队的周吉学主任与大家进行了国家、省等重点（重大）科技项目申报经验座谈。

入职培训好似一个窗口，是新员工们了解材料所、融入材料所的一个重要渠道。材料所为员工提供了发展的平台，鼓励支持员工的职业成长。本次培训工作的顺利完成后，新员工们将奔赴各自的岗位进行学习和工作，他们将是材料所一股新的重要力量。